Account manager new business

Organisatie

Onze Nederlandse opdrachtgever is een vooraanstaand online marketing bureau gespecialiseerd in zoekmachine positionering. Men ondersteunt nationaal en internationaal opererende klanten om zichzelf online beter te profileren via zoekmachine marketing (SEO). Voor de verdere ondersteuning en uitbreiding van hun diensten in Belgie zijn wij op zoek naar een accountmanager new business.

Functieomschrijving

Geeft het jou een kick om telefonisch afspraken met potentiële klanten te scoren? Om vervolgens in je leaseauto te stappen om je afspraken ook zelf te lopen? Kun je daarnaast onze prospects overtuigen van de toegevoegde waarde van onze dienstverlening? Als Accountmanager New Business begin je met een inwerktraject.

Je houd je vooral bezig met telefonische acquisitie en je zorgt ervoor dat er afspraken ingepland worden voor een collega Accountmanager. Daarna ga je aan de slag met jouw eigen verkoopverhaal.

Na het inwerktraject ben jij helemaal klaar om zelf de baan op te gaan. Nu gaat het echte werk beginnen! Als Accountmanager New Business ben jij 2 tot 3 dagen per week op kantoor om telefonische acquisitie te plegen. Jij zorgt met deze telefonische acquisitie dat je je eigen afspraken inplant. Tijdens deze afspraken presenteer je de dienstverlening en adviseer je potentiële klanten en overtuigd hun om een passend contract af te sluiten.

• Je hebt een diploma Hoger Secundair Onderwijs of Bachelor.
• Je beschikt over commercieel inzicht, je bent resultaatgericht, hebt een winnaarsmentaliteit en je werkt zelfstandig.
• Je bent onderhandelingsvaardig en bezit uitstekende overtuigingskracht.
• Je bent enthousiast, ondernemend en resultaatgericht.
• Ervaring met telefonische acquisitie is een pré
• Je hebt een passie voor online marketing en SEO.
• Je bent woonachtig in de Provincie Antwerpen,Oost Vlaanderen.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Aanbod

• Een uitdagende functie met veel doorgroeimogelijkheden.

• Een marktconform salaris met een zeer aantrekkelijke bonusregeling;

• Een gedreven werksfeer met een team van jonge en enthousiaste collega’s;

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een auto van de zaak, laptop en pensioenregeling.